Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche agiere ich hierbei als ihre “externe Rechtsabteilung” und berate in arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit. Hierzu zählen u.a….

  • die Gestaltung und Optimierung von unternehmensinternen HR-Prozessen
  • die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Betriebsvereinbarungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen etc.
  • die Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen
  • der Umgang mit Minderleistungen und Fehlverhalten von Arbeitnehmern (sog. low performer)
  • die Klärung von Statusfragen (Arbeitnehmer vs freier Mitarbeiter)
  • die Beachtung des Schutzes besonderer Personengruppen nach dem MuSchG, BEEG, JArbSchG und Schwerbehindertenrecht (SGB IX)
  • die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
  • das Recht der beruflichen Bildung (BBiG)

Beratungsgespräche finden telefonisch oder aber in einem virtuellen Konferenzraum statt. Sie haben Beratungsbedarf? Sprechen Sie mich an!